L’art. 39 del D.L. n. 48 convertito, con modificazioni, nella legge n. 85, ha previsto, fino al 31 dicembre prossimo e, quindi, in maniera non strutturale, un ampliamento del cuneo fiscale in favore di alcune […]
La lettera di licenziamento va consegnata e/o notificata: la Cassazione conferma la sua validità anche in caso di mancato ritiro. Il recesso unilaterale del datore di lavoro – così è in gergo chiamato il licenziamento […]
Il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), il cui disegno di legge di conversione approvato il 22 giugno dal Senato è ora all’esame della Camera, ha apportato alcune sostanziali modifiche alla disciplina dei contratti di lavoro […]
E’ finalmente arrivata dalla Commissione UE l’autorizzazione all’applicazione dei due sgravi contributivi introdotti in Italia per sostenere il costo del lavoro delle imprese nel contesto della guerra della Russia contro l’Ucraina. I regimi sono stati […]
Alcuni contratti collettivi prevedono il riconoscimento al lavoratore subordinato di un’ulteriore mensilità retributiva, denominata quattordicesima mensilità, che viene ordinariamente corrisposta in aggiunta alla retribuzione spettante per il mese di giugno di ciascun anno. Il periodo […]
La Corte di Giustizia UE è stata chiamata a fornire chiarimenti in merito alla possibilità dei lavoratori di monetizzare le ferie annuali retribuite non godute. In sostanza viene chiesto se i lavoratori possano decidere di […]
Dopo circa 9 mesi dall’entrata in vigore del D.L.vo n. 104/2022 che poneva pesanti oneri di comunicazione ai datori di lavoro che assumevano personale, con adempimenti che avevano mandato “in tilt” gli operatori anche sulla […]
L’art. 24 del decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023) ha operato una profonda modifica al testo normativo sui contratti a tempo determinato, riscrivendo le causali, introdotte attraverso il decreto Dignità, ma lasciando inalterati gli altri articoli che lo […]