Sanzioni disciplinari: il datore di lavoro non può rifiutarsi di ascoltare la giustificazione del dipendente, anche se ha già presentato la difesa per iscritto. Il datore di lavoro è obbligato a sentire il dipendente prima […]
Entro il prossimo 30 giugno dovranno essere godute dai lavoratori dipendenti le ferie del 2015, entro il 20 agosto dovranno essere pagati dai datori di lavoro i contributi sulle eventuali ferie non godute. La disciplina […]
Che succede se il dipendente si rifiuta di firmare il cedolino e se, invece, lo firma in caso di mancato pagamento dello stipendio? Il datore di lavoro non può obbligarti a firmare il cedolino con […]
Quante visite fiscali si possono inviare nell’arco della stessa giornata o della stessa malattia coperta da un unico certificato medico? Immaginiamo di essere in malattia e di aver comunicato la nostra assenza all’azienda sia con […]
È stato pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 144 del 23 giugno 2017, la Legge n. 96 del 21 giugno 2017, di conversione – con modificazioni – del Decreto Legge n. 50/2017 con le disposizioni urgenti […]
Con una sentenza alquanto precisa nei contenuti e nelle motivazioni, la Corte di Cassazione ha confermato la piena legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo nei confronti di un dipendente che, per 27 volte, per […]
Lavoratore con performance inferiore rispetto ai colleghi dell’ufficio: è legittimo il licenziamento per scarso rendimento? Il datore di lavoro non può mettere sotto controllo i propri dipendenti, verificando lo svolgimento delle mansioni loro assegnate e […]
L’Inps ha diramato con Circolare n. 87/2017 i nuovi limiti reddituali per il periodo 1/7/2017 – 30/06/2018. Tenuto conto che la variazione dell’indice dei prezzi al consumo tra il 2015 e il 2016 è risultato […]