A quasi tre anni dall’entrata in vigore del Decreto legislativo n. 23 del 4 marzo 2015 recante disposizioni in materia di contratti a tempo interminato a tutele crescenti, si torna nuovamente a parlare di art.18. […]
Si ha demansionamento quando il lavoratore è adibito a mansioni diverse rispetto a quelle indicate nel contratto di assunzione ed inferiori rispetto alla sua abituale posizione lavorativa. Nel contratto di lavoro è in genere indicata […]
L’INPS ha emanato il messaggio n. 710 del 15 febbraio 2018, con il quale fornisce alcuni chiarimenti in ordine alla utilità, ai fini della ricerca del requisito delle 13 settimane di contribuzione per l’accesso alla […]
Con un Decreto Direttoriale, datato 30 dicembre 2017 e reso operativo alla fine del mese di gennaio, l’ANPAL ha istituito, anche per il 2018, “l’Incentivo Occupazione Mezzogiorno”, o ” Bonus Sud “ , la cui […]
Stop ai “contratti pirata” per evitare effetto “dumping” Con la Circolare n. 3/2018 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, è stato nuovamente chiarito quello che è l’orientamento degli ispettori del lavoro laddove le aziende non applichino i […]
I costi gravanti sul datore di lavoro in caso di licenziamento del lavoratore. Tipologie ed esenzioni Tra i costi economici gravanti sul datore di lavoro vi è certamente anche il cosiddetto ticket licenziamento, ossia quel […]
Aumenta nel 2018 la soglia massima della Naspi e cambiano i limiti utili al calcolo dell’indennità. Aumenta a 1.314,30 euro l’importo massimo della Naspi, l’indennità di disoccupazione destinata alla generalità dei dipendenti, e sale a […]
Anche il portatore di handicap, iscritto nelle liste speciali dei lavoratori con invalidità, può essere licenziato per giusta causa o per ristrutturazione aziendale. Se, al momento dell’assunzione, il lavoratore invalido ha un trattamento di privilegio, […]