Cos’è il contratto a tutele crescenti, a chi si applica e quali misure sono previste contro i licenziamenti illegittimi oppure nulli Ai lavoratori assunti a tempo indeterminato successivamente al 7 marzo 2015 si applica la […]
Scade il prossimo 7 marzo il termine per la trasmissione telematica, da parte dei sostituti d’imposta, della Certificazione Unica con riferimento al periodo d’imposta 2018, contenente: i dati relativi ai redditi erogati, alle ritenute operate […]
La Corte di Cassazione si è definitivamente espressa sull’annosa questione del rapporto di lavoro in ambito familiare. Quando è ammesso? Sei un piccolo imprenditore e gestisci da solo la tua azienda. Hai pensato spesso di […]
La possibilità di stipulare un ulteriore contratto a termine oltre la scadenza massima di durata: i limiti e le opportunità tra causali, contrattazioni collettive e deroga assistita La profonda rivisitazione della normativa sui contratti a […]
Il rapporto di lavoro “intermittente”, detto anche lavoro a chiamata o job on call, è una tipologia contrattuale flessibile, con cui il prestatore di lavoro si rende disponibile a svolgere una determinata prestazione lavorativa su […]
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito importanti chiarimenti nell’ambito del lavoro notturno, in particolare in merito al calcolo del limite medio delle ore lavorate. Le precisazioni sono contenute nella Nota del 14 Febbraio 2019 n. […]
La pubblicazione delle motivazioni della sentenza n. 26/2019 della Corte di Appello di Torino relativa ai ricorsi presentati da alcuni ciclo fattorini (c.d. “riders”) contro Foodora, offre lo spunto per una riflessione relativa alla violazione […]
Chi è obbligato ad iscriversi alla Gestione separata INPS? Quali prestazioni garantisce? Ecco una semplice guida per capire come funziona. os’è la Gestione separata INPS? Quali funzioni ha e chi è obbligato ad iscriversi? Cosa […]