Tutte le voci che compongono la retribuzione utili ai fini della liquidazione: che cosa considerare e che cosa escludere dal calcolo. Il Tfr, ossia il trattamento di fine rapporto, o liquidazione, è una parte della […]
Al lavoro intermittente devono applicarsi le disposizioni del decreto Dignità sulla durata massima e sulle causali che valgono per il contratto a tempo determinato? Il lavoro a chiamata, o lavoro intermittente, è una delle tipologie […]
l diritto di precedenza nel lavoro stagionale si differenzia dal normale diritto per le assunzioni a tempo indeterminato. Ecco come funziona. Il diritto di precedenza nel lavoro stagionale è regolato in maniera differente rispetto a […]
Quali sono le ipotesi che danno diritto alla Cigo cassaintegrazione ordinaria, come provare la spettanza dell’integrazione salariale. Le integrazioni salariali sono una forma di sostegno al reddito del lavoratore: spettano quando si verificano eventi, non […]
Il dipendente in malattia ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, ma esistono casi in cui può comunque essere licenziato E’ possibile il licenziamento del lavoratore durante la malattia? Questo è un dubbio molto […]
Il Tribunale di Roma ha affermato che le rinunce e transazioni contenute in un verbale di conciliazione, sottoscritto in sede sindacale, sono impugnabili laddove il CCNL non disciplini l’istituto della conciliazione e la sua procedura. […]
Il cambio d’appalto è quel fenomeno tale per cui una specifica attività, dapprima affidata da una società committente ad una società appaltatrice, viene successivamente data in gestione ad un nuovo appaltatore. Requisito essenziale per la […]
Quali limiti ha il lavoratore con un doppio part-time e cosa succede a livello fiscale? Ecco cosa sapere in caso di due part-time insieme. Il lavoratore dipendente con un doppio part-time deve considerare una serie […]