La condotta consistente nell’avere il dipendente aggredito verbalmente e fisicamente il proprio capoufficio brandendo un bastone, pur essendo stato fermato poi dall’intervento di altri dipendenti, e l’avere distrutto un telefono aziendale lanciandolo contro il muro, […]
Un’analisi approfondita delle novità sulla conciliazione facoltativa nelle tutele crescenti dopo la sentenza della Corte Costituzionale n. 194/2018. Nel quadro della riforma sulle tutele in materia di licenziamento previste dal D.L. vo n. 23/2015, non […]
Cosa sono e come sono regolate le sanzioni disciplinari che colpiscono il dipendente che si è reso responsabile di comportamenti sbagliati Il dipendente che si rende responsabile di comportamenti vietati dal contratto collettivo applicato o […]
L’Inps, con il messaggio 3142 del 29 agosto 2019, specifica che la procedura Anf dip suddivide le domande nelle seguenti fasi: da frazionare: si trovano in questo stato tutte le domande in attesa del calcolo […]
Per una serie di ragioni (intenzione di accrescere la propria retribuzione, volontà di cambiare l’attuale tipo di lavoro, incompatibilità con l’attuale ambiente lavorativo, ecc.) un lavoratore potrebbe decidere di valutare nuove occasioni di lavoro, ad […]
L’Inps ha pubblicato la circolare n.121 in cui chiarisce le proprie indicazioni operative legate al pagamento del contributo addizionale previsto nei rinnovi dei contratti a tempo determinato. A distanza di oltre un anno dalla data […]
L’INPS fornisce interessanti precisazioni sulla possibilità per un amministratore di essere dipendente nella stessa società Il socio che ricopre cariche sociali nell’ambito di una società di capitali, può anche essere lavoratore dipendente della società stessa? […]
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito quando scatta la maxi sanzione maggiarota per lavoro nero di lavoratori beneficiari di RdC Quali sono le conseguenze in caso di impiego di lavoratori “in nero” percettori del Reddito […]