La scelta del reparto e le esigenze tecnico-produttive che possono portare a limitare la platea dei lavoratori da licenziare sulla base dei carichi di famiglia, anzianità ed esigenze organizzative. La legge prevede che, in caso […]
Il 31 marzo 2022 coinciderà con l’ultimo giorno in cui le aziende potranno ricorrere allo smart working semplificato, introdotto sin dall’inizio dell’emergenza COVID-19 al fine di incentivare il lavoro da casa riducendo così il rischio […]
Come funziona il collocamento mirato a sostegno delle persone con disabilità: l’obbligo di assunzione nei confronti dei portatori di handicap, le categorie. La legge tutela le persone con disabilità anche nella fase di costituzione del […]
La Direzione centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 393 del 1° marzo 2022, con la quale ha implementato le FAQ – già predisposte con la nota 109/2022 – in materia di comunicazione dei […]
Busta paga, ecco come cambia da marzo 2022, ovvero con l’entrata in vigore dell’Assegno Unico e gli altri cambiamenti sulle detrazioni. Busta paga di marzo 2022, come cambia con l’introduzione dell’Assegno Unico dal 1° marzo […]
Incentivo per assumere giovani che non hanno mai avuto un lavoro stabile: come funziona e chi può beneficiarne. Per il biennio 2021- 2022, la legge [1] prevede un importante incentivo per l’assunzione di giovani che non hanno […]
Quali attività possono essere svolte con le prestazioni di lavoro occasionale e che differenza c’è con il lavoro autonomo occasionale? Qual è la differenza tra lavoro autonomo occasionale e la prestazione di lavoro occasionale (o […]
Licenziamento illegittimo: quando spettano la reintegra sul posto di lavoro e l’indennità. La caratteristica principale del licenziamento nullo è che, a prescindere dalle dimensioni dell’azienda, il dipendente ha sempre diritto alla cosiddetta «reintegra», ossia alla restituzione del […]