Quando scatta la maxisanzione per lavoro sommerso? Quali sono invece i casi di esclusione? Ecco il nuovo vademecun dell’INL. Come noto, l’impiego irregolare di lavoratori subordinati comporta un illecito di natura permanente in quanto configura lavoro nero o […]
Assegno unico e universale: genitori separati e figli che diventano maggiorenni A partire dal mese di marzo 2022 l’erogazione degli assegni per il nucleo familiare (ANF) e dell’assegno familiare (AF) ha lasciato il posto all’Assegno […]
Differenze tra contratti a tempo determinato e contratti stagionali: limiti di tempo, causali e attività per le quali possono essere stipulati. Un nostro lettore ci chiede: quanto dura il contratto stagionale? Sulla durata massima di un contratto […]
Non è raro, anche nelle piccole e medie aziende, il caso ove l’amministratore della società o il presidente della stessa abbiano, contemporaneamente, con la medesima impresa un rapporto di lavoro subordinato e non è, parimenti, […]
Passaggio informale e “di fatto” del lavoratore dipendente ad altra azienda: che succede? Chi paga gli stipendi e chi può licenziare? Ipotizziamo il caso di un lavoratore che, in forza presso un’azienda, venga da questa […]
Il diritto di prelazione o di preferenza nell’ambito dei rapporti di lavoro per i lavoratori licenziati e per i lavoratori con contratto a tempo determinato. Esistono diverse forme e ipotesi di diritto di precedenza nelle assunzioni previste […]
Categorie e qualifiche dei lavoratori subordinati: dirigenti, quadri, impiegati e operai. Cosa significano e chi vi rientra? La legge indica quali sono le categorie legali in cui possono rientrare i lavoratori. Queste sono: i dirigenti, i […]
L’INPS ha fornito le istruzioni operative in merito all’ANF a decorrere dal 1° marzo 2022 per quelle ipotesi residuali rispetto al diritto a percepire l’Assegno Unico e Universale (INPS circ. n. 34/2022). In particolare, dopo il 1° marzo […]