In questi anni la casistica relativa all’assenza ingiustificata, al fine di essere licenziati per acquisire il diritto alla NASpI, è fortemente aumentata. Ciò comporta un esborso per il datore di lavoro (ticket licenziamento) ed uno […]
Quando sono obbligatorie le dimissioni telematiche online e cosa fare se il datore di lavoro rifiuta le dimissioni. Come devono essere rassegnate le dimissioni? In base al «Jobs Act», dal 12 marzo 2016, le dimissioni […]
La Direzione Centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 1451 dell’11 luglio 2022, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito e alla disciplina applicabile ai tirocini extracurriculari iniziati prima e proseguito […]
La Commissione europea ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la decontribuzione per le Regioni Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna. Resta da capire cosa avverrà per il futuro. La deroga alla […]
Il dipendente può fare i periodi di riposo quando vuole? Cosa rischia il datore se il lavoratore non può fare tutti i giorni che gli spettano? Il datore di lavoro non può impedire che il […]
Quante volte si possono rinnovare i contratti a tempo determinato e quanto possono durare al massimo? Spesso, ci si chiede: Quanto può durare un contratto a tempo determinato? Quante volte si possono rinnovare i contratti a tempo […]
Si riporta a seguire il Messaggio n° 2397 del 13-06-2022. 1. Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti. Quadro normativo Nel quadro delle misure urgenti adottate in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione […]
Cosa rischia il dipendente che non si presenta al lavoro senza comunicarlo al datore? Poiché il Codice civile impone al dipendente di comportarsi secondo buona fede e correttezza, questi deve sempre comunicare al proprio datore […]