Con la circolare 9 del 9 ottobre 2023 il Ministero del Lavoro ha fornito una serie di chiarimenti in merito ai rapporti di lavoro a tempo determinato e alle relative causali, molto attesa da tutti […]
Sovente, le aziende ed i professionisti che le assistono si trovano di fronte a rivendicazioni economiche da parte dei lavoratori, soprattutto allorquando il rapporto si è concluso, ove si chiede la corresponsione di somme che […]
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è una indennità mensile di disoccupazione che può essere richiesta dai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che hanno perso involontariamente il lavoro. Requisiti Vi possono accedere tutti […]
Il mancato rispetto della disciplina dell’orario di lavoro, da parte del datore di lavoro, può portare all’irrogazione di sanzioni. Ad esempio, nel caso di inosservanze delle disposizioni sulla durata media dell’orario di lavoro, viene prevista, […]
QUANTO SPETTA Fino a 12 anni di età del bambino l’indennità spe?a, nella misura del 30% della retribuzione, per un periodo massimo di: – 3 mesi per il padre (non trasferibili); – 3 mesi per […]
La durata complessiva del congedo matrimoniale è pari a 15 giorni di cui 8 giorni consecutivi a carica dell’azienda con e con la corresponsione di un assegno, a carico dell’Istituto, pari a 7 giorni di […]
In caso di dimissioni del lavoratore, per l’azienda e il professionista che la segue è necessario conoscere bene i diversi regimi applicabili al fine di gestire correttamente l’estinzione del rapporto di lavoro. Il legislatore, infatti, […]
Si fa un gran parlare di lavoro precario e di sfruttati nel nostro Paese: basti pensare alle false collaborazioni o partite IVA di dubbia autonomia, alle prestazioni di lavoro accessorio, alle prestazioni occasionali ex art. […]