Le aziende, in fase di assunzione di un nuovo dipendente o durante lo svolgimento del rapporto di lavoro possono concordare, nella definizione del pacchetto retributivo, l’inserimento di un “quid” in più, al fine di raggiungere […]
La disciplina delle ferie trova la sua regolamentazione dalla legge e dalla contrattazione collettiva. In particolare, l’ art. 36 co. 3 della Costituzione stabilisce il diritto alle ferie da parte del lavoratore il quale “ha […]
Lo Studio Balillo resterà chiuso per la pausa estiva dal 14 agosto al 30 agosto compresi. Con l’occasione, vi inviamo i più cordiali Saluti ed un augurio di Buone Ferie!
L’INPS, con la circolare n. 68 del 21 luglio 2023, rende operativo l’incentivo per l’assunzione di giovani NEET, applicabile per un periodo di 12 mesi, nella misura del 60 per cento della retribuzione mensile lorda […]
Con il messaggio Inps del n. 2729 del 20 luglio 2023 l’INPS fa il punto sulla possibilità per i datori di lavoro di sospendere l’attività lavorativa e richiedere la cassa integrazione per caldo eccessivo con […]
L’art. 39 del D.L. n. 48 convertito, con modificazioni, nella legge n. 85, ha previsto, fino al 31 dicembre prossimo e, quindi, in maniera non strutturale, un ampliamento del cuneo fiscale in favore di alcune […]
La lettera di licenziamento va consegnata e/o notificata: la Cassazione conferma la sua validità anche in caso di mancato ritiro. Il recesso unilaterale del datore di lavoro – così è in gergo chiamato il licenziamento […]
Il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), il cui disegno di legge di conversione approvato il 22 giugno dal Senato è ora all’esame della Camera, ha apportato alcune sostanziali modifiche alla disciplina dei contratti di lavoro […]