Abbiamo ricevuto un’offerta migliore e non vogliamo perdere l’occasione della nostra vita, ma siamo già assunti a tempo determinato: possiamo licenziarci? Il lavoro è un lunghissima scala intervallata da infinite porte. Si sale, si scende, […]
Per effetto del Decreto Milleproroghe 2017 (decreto-legge 30 dicembre 2016, n. 244, convertito nella L. n. 19/2017), a decorrere dal 1° gennaio 2018 è divenuta operativa la norma che obbliga le imprese che occupano almeno […]
Durata massima dell’orario di lavoro giornaliero e settimanale: le ore di riposo e la pausa tra un turno e l’altro. Sarà anche vero che il lavoro nobilita l’uomo, ma lo stanca sicuramente. Specie se il […]
La Legge di Bilancio 2018 ha stabilito che dal 1° luglio 2018 non sarà più possibile per i datori di lavoro il pagamento in contanti degli stipendi. La nuova norma servirà a combattere forme elusive […]
Ci differenziamo anche per questo… Ai nostri clienti auguriamo Buone feste!!
Quali opportunità per i datori di lavoro? Le nuove misure introdotte dal legislatore a partire dall’1 gennaio 2018 riguardano in particolare i giovani in cerca di occupazione e i soggetti che vengono assunti al termine […]
Scatta in maniera automatica l’assunzione obbligatoria del disabile nelle imprese che occupano da 15 a 35 dipendenti. L’obbligo, che era stato originariamente previsto dal 1° gennaio 2017, è stato successivamente prorogato di un anno al […]