L’INPS, con la circolare n. 27 del 31 gennaio 2024, fornisce le istruzioni operative per l’applicazione dell’esonero riservato alle lavoratrici madri, dipendenti di datori di lavoro sia pubblici che privati, anche non imprenditori, con l’esclusione […]
Entro il 31 gennaio 2024, esclusivamente in modalità telematica, le aziende dovranno provvedere all’invio del prospetto informativo disabili, previsto dall’ articolo 9, comma 6, della Legge n. 68/1999. Datori di lavoro obbligati e trasmissione del […]
Con l’entrata in vigore dal 1° gennaio 2024 della legge di Bilancio 2024 (L. n. 213/2023) e del decreto legislativo di attuazione del primo modulo di riforma dell’IRPEF (D.Lgs. n. 216/2023) il legislatore è intervenuto […]
Il trattamento integrativo di 100 euro mensili o bonus 100 euro (ex bonus Renzi) viene confermato anche per il 2024. Nessuna novità per quanto riguarda la platea dei soggetti beneficiari, che rimane immutata, mentre si registrano cambiamenti nelle regole di calcolo per adeguarsi alle […]
Il 13 dicembre 2023, la Commissione Europea ha pubblicato il nuovo regolamento (UE) 2023/2831 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti di Stato di piccola entità (“de […]
Da settembre 2015, da quando con il D.L.vo n. 151, fu previsto che le dimissioni dal lavoro e le risoluzioni consensuali, in caso di contratto a tempo indeterminato, dovessero avvenire in un modo soltanto, quello […]
I benefici economici collegati a un incentivo all’occupazione sono riconosciuti normalmente attraverso il conguaglio sul versamento dei contributi previdenziali dovuti. La normativa in vigore prevede una serie di agevolazioni ed incentivi per particolari tipologie di […]