Non è raro, anche nelle piccole e medie aziende, il caso ove l’amministratore della società o il presidente della stessa abbiano, contemporaneamente, con la medesima impresa un rapporto di lavoro subordinato e non è, parimenti, […]
Passaggio informale e “di fatto” del lavoratore dipendente ad altra azienda: che succede? Chi paga gli stipendi e chi può licenziare? Ipotizziamo il caso di un lavoratore che, in forza presso un’azienda, venga da questa […]
Il diritto di prelazione o di preferenza nell’ambito dei rapporti di lavoro per i lavoratori licenziati e per i lavoratori con contratto a tempo determinato. Esistono diverse forme e ipotesi di diritto di precedenza nelle assunzioni previste […]
Categorie e qualifiche dei lavoratori subordinati: dirigenti, quadri, impiegati e operai. Cosa significano e chi vi rientra? La legge indica quali sono le categorie legali in cui possono rientrare i lavoratori. Queste sono: i dirigenti, i […]
L’INPS ha fornito le istruzioni operative in merito all’ANF a decorrere dal 1° marzo 2022 per quelle ipotesi residuali rispetto al diritto a percepire l’Assegno Unico e Universale (INPS circ. n. 34/2022). In particolare, dopo il 1° marzo […]
La scelta del reparto e le esigenze tecnico-produttive che possono portare a limitare la platea dei lavoratori da licenziare sulla base dei carichi di famiglia, anzianità ed esigenze organizzative. La legge prevede che, in caso […]
Il 31 marzo 2022 coinciderà con l’ultimo giorno in cui le aziende potranno ricorrere allo smart working semplificato, introdotto sin dall’inizio dell’emergenza COVID-19 al fine di incentivare il lavoro da casa riducendo così il rischio […]
Come funziona il collocamento mirato a sostegno delle persone con disabilità: l’obbligo di assunzione nei confronti dei portatori di handicap, le categorie. La legge tutela le persone con disabilità anche nella fase di costituzione del […]