La Commissione europea ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la decontribuzione per le Regioni Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna. Resta da capire cosa avverrà per il futuro. La deroga alla […]
Il dipendente può fare i periodi di riposo quando vuole? Cosa rischia il datore se il lavoratore non può fare tutti i giorni che gli spettano? Il datore di lavoro non può impedire che il […]
Quante volte si possono rinnovare i contratti a tempo determinato e quanto possono durare al massimo? Spesso, ci si chiede: Quanto può durare un contratto a tempo determinato? Quante volte si possono rinnovare i contratti a tempo […]
Si riporta a seguire il Messaggio n° 2397 del 13-06-2022. 1. Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti. Quadro normativo Nel quadro delle misure urgenti adottate in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione […]
Cosa rischia il dipendente che non si presenta al lavoro senza comunicarlo al datore? Poiché il Codice civile impone al dipendente di comportarsi secondo buona fede e correttezza, questi deve sempre comunicare al proprio datore […]
Cos’è e come funziona il contratto a tempo determinato stagionale per lo svolgimento delle attività stagionali e quali sono le particolarità. Il contratto a tempo determinato stagionale è un particolare contratto a termine applicato ad alcuni lavori […]
Anticipazione del Trattamento di fine rapporto: da chi e come può essere richiesta, a quali condizioni e quali sono i requisiti da possedere. È ormai da diversi anni che lavori ed è giunto il momento […]
Come avviene, quanto dura e come viene comunicata la sospensione dal lavoro. Da quando parte la sospensione dal lavoro? Tra le sanzioni disciplinari che il datore di lavoro può infliggere al dipendente vi è la sospensione dal […]