La Direzione Centrale Coordinamento Giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 2414 del 6 dicembre 2022, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla corretta applicazione ed ai profili di carattere sanzionatorio della disciplina contenuta nel D.Lgs. n. 105/2022 che, nel modificare, […]
Il bonus carburante (anche detto voucher o buono benzina e diesel che dir si voglia) consiste in una esenzione fiscale fino 200 euro per il 2022 a dipendente per le aziende che decidono di dare […]
Decreto Aiuti quater – Fringe benefits esentasse fino a 3000 euro Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale è entrato in vigore il decreto Aiuti quater che aumenta fino a 3.000 euro la soglia di esenzione dei fringe benefit che possono […]
Legittimo il licenziamento anche se l’azienda è sana e fattura: non è necessaria la crisi per il licenziamento economico. Il licenziamento economico, ossia per «giustificato motivo oggettivo», è quello che dipende da ragioni collegate all’organizzazione […]
Quanto tempo per mandare in azienda il certificato medico di malattia: in caso di ritardo c’è licenziamento? Di regola, non appena cade malato, il dipendente che non può recarsi al lavoro deve comunicarlo al proprio […]
Con la circolare 35E l’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti sul nuovo bonus ai dipendenti contro l’aumento delle bollette. Pur in periodo di transizione, con un Governo che finisce il suo percorso e uno nuovo insediato ufficialmente dopo […]
Chi redige le norme di comportamento sul posto di lavoro e le sanzioni da applicare in caso di violazione delle regole. Il potere direttivo consente al datore di lavoro di stabilire le regole di comportamento […]
L’INPS fornisce un quadro riepilogativo ed indicazioni operative sulla riduzione contributiva a favore delle imprese edili, introdotta dall’art. 29 del D.L. n. 244/1995, confermata per l’anno 2022, nella misura dell’11,50%, specificando che le domande possono essere inviate per via telematica all’INPS fino al 15 febbraio 2023 (DM […]