L’apprendistato permette al datore di lavoro di corrispondere all’apprendista uno stipendio inferiore a quello di un dipendente dello stesso livello di inquadramento. Si sente spesso dire che con il contratto di apprendistato il datore di […]
Dopo oltre un anno dalla data di entrata in vigore del D.L. n. 87/2018 l’INPS, con la circolare n. 121 del 6 settembre 2019, ha fornito le proprie indicazioni operative legate al pagamento del contributo […]
A seguito di recesso del contratto di lavoro ritenuto ingiusto, il lavorotore può impugnare il licenziamento. Ecco cosa c’è da sapere. Quando e come è possibile impugnare il licenziamento? Quali sono i termini di impugnazione […]
Approfondita analisi dei criteri di scelta per l’individuazione dei lavoratori oggetto di recesso al termine di una procedura di riduzione di personale. Sono passati quasi trenta anni dalla entrata in vigore della legge n. 223/1991 […]
Il datore di lavoro non può usufruire di benefici laddove l’assunzione deriva da un obbligo di legge o da un diritto di precedenza anche laddove sia stato leso il diritto di precedenza di altro lavoratore. […]
Al fine di evitare fraintendimenti, da parte dei datori di lavoro, riepiloghiamo i permessi di soggiorno che consentono ad una persona extracomunitaria di lavorare in Italia. Questi permessi di soggiorno che consentono l’attività lavorativa: per […]
La condotta consistente nell’avere il dipendente aggredito verbalmente e fisicamente il proprio capoufficio brandendo un bastone, pur essendo stato fermato poi dall’intervento di altri dipendenti, e l’avere distrutto un telefono aziendale lanciandolo contro il muro, […]
Un’analisi approfondita delle novità sulla conciliazione facoltativa nelle tutele crescenti dopo la sentenza della Corte Costituzionale n. 194/2018. Nel quadro della riforma sulle tutele in materia di licenziamento previste dal D.L. vo n. 23/2015, non […]