Il Codice dell’Amministrazione Digitale, ossia il D.lgs. n. 179 del 26/08/2016, ha novellato l’art. 21 del D.lgs. n. 151/2001 prevedendo al comma 2 bis che “ il certificato medico di gravidanza indicante la data presunta […]
La recente abolizione dei buoni lavoro (voucher) ha fatto sorgere in capo a molti datori di lavoro l’interrogativo su quali alternative siano utilizzabili per sopperire alle esigenze temporanee di lavoro dipendente. Si discute molto del […]
All’atto dell’instaurazione del rapporto di lavoro subordinato si realizzano effetti di natura sia privatistica che pubblicistica. Da un lato vi è l’ambito di diritto comune che coinvolge datore e lavoratore e dall’altro, contestualmente, si rileva […]
I processi legati all’inclusione sociale mirano a potenziare l’integrazione di tutti all’interno della società e fornire sostegno diretto ai soggetti particolarmente esposti al rischio di emarginazione. Tra le politiche attive del lavoro aventi la finalità […]
Il legislatore, con un occhio alle best practices del modello tedesco, è intervenuto con la l. n. 107/2015 (c.d. “buona scuola”) rendendo obbligatorial’alternanza scuola lavoro, per un totale di 400 ore nel triennio finale degli […]
L’INPS con circolare 2 maggio 2017 n. 79 interviene dettando specifiche istruzioni in merito ai corretti comportamenti da seguire nei casi in cui il lavoratore in malattia si veda ridurre la durata della prognosi per […]
L’associazionismo, la cui libertà è garantita costituzionalmente, riveste oggi importanza sociale e svolge spesso funzione di sussidiarietà tanto da essere oggetto di numerosi interventi agevolativi sia di natura fiscale che lavoristica. Tra le varie categorie […]