Ultime News

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Nicola Balillo

16 Ottobre 2026

Collocamento mirato: quali obblighi e sanzioni per singole unità produttive e gruppi d’imprese?

Le norme sul collocamento mirato (legge n. 68/1999) hanno come obbiettivo quello di tutelare l’inserimento nel contesto lavorativo delle persone con disabilità. Questa disciplina prevede l’obbligo di assunzione da parte dei datori di lavoro che […]

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Nicola Balillo

6 Ottobre 2026

Lavoro notturno: quali sono i rischi per i lavoratori e gli obblighi datoriali

Il lavoro notturno espone il prestatore a rischi per la propria salute, tali per cui il datore di lavoro è obbligato ad attivare la relativa sorveglianza sanitaria. Risulta, infatti, necessario procedere a priori ad una […]

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Nicola Balillo

25 Settembre 2026

Apprendistato professionalizzante: quali sono i vantaggi per i datori di lavoro

L’apprendistato professionalizzante è un contratto a causa mista formazione – lavoro che consente un duplice vantaggio dal punto di vista economico per i datori di lavoro: retribuzione inferiore rispetto a quella di un lavoratore qualificato […]

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Nicola Balillo

18 Settembre 2026

Modello TFR3: quali sono gli obblighi informativi del datore di lavoro?

Il nuovo modello TFR3 per l’adesione automatica alla previdenza complementare, istituito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali con il decreto interministeriale 4 settembre 2026, prevede specifici obblighi informativi a carico del datore di […]

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Nicola Balillo

11 Settembre 2026

Cambiano contributo e sanzioni nel collocamento obbligatorio

Aggiornamento del contributo esonerativo e delle sanzioni amministrative nel collocamento obbligatorio Con il D.M. n. 100 del 3 agosto 2026 il Ministro del Lavoro ha provveduto ad aggiornare, a partire dal 1° gennaio 2027 l’importo […]

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