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Nicola Balillo

6 Ottobre 2026

Lavoro notturno: quali sono i rischi per i lavoratori e gli obblighi datoriali

Il lavoro notturno espone il prestatore a rischi per la propria salute, tali per cui il datore di lavoro è obbligato ad attivare la relativa sorveglianza sanitaria. Risulta, infatti, necessario procedere a priori ad una […]

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Nicola Balillo

25 Settembre 2026

Apprendistato professionalizzante: quali sono i vantaggi per i datori di lavoro

L’apprendistato professionalizzante è un contratto a causa mista formazione – lavoro che consente un duplice vantaggio dal punto di vista economico per i datori di lavoro: retribuzione inferiore rispetto a quella di un lavoratore qualificato […]

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Nicola Balillo

18 Settembre 2026

Modello TFR3: quali sono gli obblighi informativi del datore di lavoro?

Il nuovo modello TFR3 per l’adesione automatica alla previdenza complementare, istituito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali con il decreto interministeriale 4 settembre 2026, prevede specifici obblighi informativi a carico del datore di […]

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Nicola Balillo

11 Settembre 2026

Cambiano contributo e sanzioni nel collocamento obbligatorio

Aggiornamento del contributo esonerativo e delle sanzioni amministrative nel collocamento obbligatorio Con il D.M. n. 100 del 3 agosto 2026 il Ministro del Lavoro ha provveduto ad aggiornare, a partire dal 1° gennaio 2027 l’importo […]

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Nicola Balillo

4 Settembre 2026

Periodo di comporto: regole e casi particolari per la gestione

Il periodo di comporto, definito il periodo massimo durante il quale il lavoratore assente per malattia ha diritto alla conservazione del posto, è un aspetto delicato della gestione del rapporto di lavoro. La complessità nasce […]

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