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Nicola Balillo

15 Gennaio 2026

Superminimo retributivo: come evitare rischi e sanzioni

Il superminimo retributivo è uno dei punti di maggiore contatto tra autonomia negoziale, organizzazione aziendale e tutela del lavoratore. Se gestito senza consapevolezza può diventare una fonte di rigidità e di rischio. Cinque sono gli […]

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Nicola Balillo

9 Gennaio 2026

TFR e previdenza complementare: nuove regole dal 2026

La Legge di Bilancio 2026 interviene in modo significativo sulla disciplina della previdenza complementare, rafforzando il ruolo del trattamento di fine rapporto quale leva di finanziamento del secondo pilastro pensionistico. Tornano centrali il meccanismo del […]

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Nicola Balillo

22 Dicembre 2025

Buone Feste!

Lo Studio Balillo augura   Buone Natale, che il Nuovo Anno porti con sé nuove opportunità e traguardi significativi per tutti.

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Nicola Balillo

12 Dicembre 2025

Rinnovo CCNL Metalmeccanica Industria: tutte le novità

Il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria, sottoscritto il 22 novembre 2025, resterà in vigore fino al 30 giugno 2028. L’accordo introduce aumenti retributivi progressivi, il potenziamento del welfare, nuove regole per contratti a termine e somministrazione, […]

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Nicola Balillo

Dicembre 2025

Festività e gestione del bisogno di personale: qual è il contratto più adatto

I periodi festivi rappresentano per il settore del turismo, del commercio e dei pubblici esercizi un momento di forte pressione organizzativa. Per gestire il personale aggiuntivo, le aperture straordinarie, nonché gli imprevisti dell’ultimo minuto occorre […]

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